本报讯鲁平报道：12月上旬，在南京军区某装甲团年终“双争”评比中，原本很有希望评上先进连队的二连被团党委否决，理由是该连去年评上先进后“歇脚松劲”，连队建设出现滑坡。团党委以此为例，引导基层坚持不懈抓好经常性工作落实。

　　去年，二连在“双争”活动中注意争在平时，全面建设走在全团前列，年终被评为先进连队。评比结束后，部分官兵感到，年末这段时间即使干出成绩，也不计入下一年度， 实际上等于白干。结果，从评比结束到今年开训这段时间，工作标准降低，连队建设有些滑坡，还发生了几起违纪现象。后来，他们重新把争先创优作为奋斗目标，军事训练、思想政治工作、完成大项任务等都有了起色。

　　在这次年终评比中，二连与另外3个连队作为先进连队候选对象提交党委研究。党委“一班人”分析认为，二连在争创先进中存在功利思想，上半年歇脚松劲，下半年搞突击，这种做法有悖《军队基层建设纲要》关于“双争”评比的基本精神。经慎重研究，他们果断取消了二连先进连队评选资格，并重申，各连要坚持争在平时、比在平时，把“双争”贯穿于全年各项工作，坚持横向比建设水平，纵向看进步幅度，不搞平衡照顾和人为保先进。

　　为确保“双争”争在平时、争在经常，团党委引导各连对照《纲要》自查，着力消除年终岁尾工作中的“盲点”。评上先进的连队表示，绝不沾沾自喜满足已有成绩，要抓住年底这段时间尽快弥补不足。被取消评选先进资格的二连党支部“一班人”也表示，要吸取教训，消除弱项，为明年建设打下坚实基础。