新浪军事舰船知识 > 我军新闻 > 正文

某集团军“三堂会审”催生优秀师团指挥员

http://jczs.sina.com.cn 2005年12月11日 09:28 解放军报

  本报讯 特约记者丁广阳、特约通讯员周朝权报道:在南京军区某集团军,师团干部一提起军事综合素质的“三堂会审”,个个心里不轻松。去年以来,集团军先后有12名考核不过关的师团指挥员被取消“优等指挥员”资格,23名考核成绩优异者被提拔使用。

  集团军领导告诉记者:他们结合部队担负的使命任务,制定了《师团指挥员“三堂会审”考核指导手册》,对“谁来考、考什么、怎么考、考后怎么办”等进行了具体规范。

  考核中,军长、政委担任主考官,机关训练专家、部队训练尖子组成考核评判组,并邀请军区训练部门派人现场指导。在考核标准上,他们根据不同兵种、不同岗位的实际,按照带兵打仗的要求,以检验“懂军事、精指挥、会抓训练”为重点,设置考核内容。在考核方法上,采取技能操作独立进行、筹划作业自主完成、口试答辩随机出题的“硬碰硬”方法进行考核。考核成绩按照“优秀、合格、不合格”三级综合打分评定。不合格者,取消“优等指挥员”资格,成绩优异者,优先提拔使用。

  新的考评机制,激活了师团指挥员想打赢、钻打赢、练打赢的内在动力。某装甲师一度存在偏训漏训现象,7名师团指挥员因此被取消“优等指挥员”资格。痛定思痛,该师师团两级指挥员一头扎到训练场,狠抓训练落实,年底该师被评为“军事训练一级师”。

发表评论

爱问(iAsk.com)


评论】【军事论坛】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭

首页 | 将军寄语 | 中 国军事 | 军事图片 | 武器纵横 | 周边军情 | 战略视角 | 各国军力

本网站由舰船知识主办
版权归舰船知识所有,未经允许不得转载