本报讯陈秀萍报道：前不久，乌鲁木齐总医院医学博士陈晓波彻底打消了调回内地的念头，并依靠组织把妻子调到新疆工作。官兵说，医院动真情、办实事，营造拴心留人环境，又留住了一只“思飞”的孔雀。

　　该医院地处西北边疆，前些年人才“思飞”现象比较突出，特别是一些从地方入伍的大学生和高学历技术干部，感到边疆医院医疗环境、科研环境相对较差，想调离的人不在 少数。“医院要发展，人才是关键。”院党委多次研究讨论后认为，医疗环境、科研环境和收入差距的问题在短期内难以解决，但医院可以多为人才办实事，办好事，用真情留住他们。

　　在该院，最好的车是给专家用的，最好的楼是为专家建的。为加强人才队伍建设，

　　留住了人才就留住了发展的希望。近年来，医院的重大科研项目不断取得新的突破，重度癫痫病诊治、无创伤胆管内取石、肝移植手术等技术已赶上全国先进水平。