本报讯孙培正报道：成都军区某团今年年终工作总结爆出冷门：一直被团里视为“宝贝”的三连各项工作考核成绩平平，还有两个课目被责令“回炉淬火”。而被当作“后进”的一连，13项受考课目均在良好以上。此事在该团引起不小震动。

　　截至去年底，三连已连续4年被师、团评为先进，也曾被集团军评为“基层全面建设标兵连”。从此，机关不断来连队“淘金挖宝”。有时上级布置的一项工作其他连队刚刚开 始，三连的经验就总结出来了。而对三连的弱项，机关能掩盖则掩盖，唯恐坏了名声。受其影响，三连的作风也“飘”了起来，时不时搞一点“饭前小演讲”等所谓的新点子，以求争“彩头”。工作一虚，连队建设自然滑坡。

　　为了帮助已两年与先进不沾边的一连赶队，团政委郜国志专门把一连定为挂钩单位。他把帮扶着力点放在揭露矛盾和解决矛盾上，查找出了干部跟班不作业、管理随意性大等7个问题，与党支部一起研究整改措施，一项一项抓落实。出现问题不怕露丑，该怎么办就怎么办。在郜政委的带动下，一连党支部先后多次召开“揭短亮丑会”，将许多问题消灭在萌芽状态，连队全面建设不断得到加强。

　　两个不同连队，两种不同的帮扶，产生了两种不同结果。团党委对这一问题进行反思后得出一个深刻认识：贴“金”护短长变短，亮丑揭短短变长。由此，他们对党委机关的工作指导思想和作风进行了一次全方位“扫描”，一个帮扶基层的正确思路也应运而生。