专武干部是人民武装工作的一线指挥员和组织者。他们素质的高低，事关国防后备力量建设的大局。因而，搞好专武干部的培训，提高其能力素质十分重要。为此，当前应着重抓好以下几点：

　　完善计划。对专职武装干部的培训，军分区（警备区）、人武部要有整体规划，并据此制订不同类型的培训计划。如上岗前的培训计划，年度培训计划，函授培训计划、集训 计划等，并按照计划一步一步的抓好落实。

　　健全组织。军分区、人武部要与地方党委、政府协商，成立专武干部培训领导机构，对专武干部的培训工作实施强有力的组织领导，确保培训工作健康发展。

　　周密协调。专武干部平时事务多、工作量大，参加集中培训的时间难保障。因此要早准备，早通知、早与地方党委协商，妥善处理各种矛盾，保障人员到位。

　　检查考评。为使培训工作落到实处，一方面，军分区、人武部要加强培训过程中的检查考评，比如对专武干部的函授作业，定期不定期地进行检查批阅，并进行通报讲评。另一方面，要加强成果性检查考评。如对专职武装干部的业务技能进行考核，并实施评比，表彰先进，鞭策后进，以此促进专武干部素质的不断提高。