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参加比武选新手 迎接检查亮短板

http://jczs.sina.com.cn 2005年12月05日 06:11 解放军报

  本报讯李淼、记者姜兴华报道:参加比武选新手,迎接检查亮短板。这是近一个月来发生在云南省弥勒县人武部的两件新鲜事。该县人武部领导告诉记者:敢于在上级面前亮弱示短,就是要在正视差距中迎头赶上去,全面提高打赢能力。

  弥勒县人武部近年来的军事训练工作多次受到上级肯定。9月下旬,在选派干部参加军分区组织的参谋业务比武中,有人建议抽调多次在比武中获得名次的老将参赛。但人武部
两名主官“碰头”后,决定选调一名近年与奖牌无缘的新参谋参赛。“比武哪能选弱将!”“敢于亮短才可能使短变长!”两名主官态度坚决。比武中,这名参谋果真比“砸”了。“问题的根子在于我们平时过分地盯着奖牌练兵,把功夫花在尖子和骨干身上,忽视了整体能力的提高。”部党委会上,两名主官带头把板子打在自己身上。在安排训练骨干重点帮扶这名参谋的同时,他们举一反三,查找军事训练存在的问题,组织机关干部补训。

  11月下旬,省军区工作组检查考核该部民兵军事训练。在按规定接受了民兵应急分队快速集结等课目的考评后,他们又针对自身掌握的专武干部军事技能欠缺、对基层民兵组织训练不力问题,建议工作组增加相关考核内容。结果考核中暴露出了部分专武干部“自身素质差”、“组训能力弱”等问题,既给专武干部本人敲了警钟,又让他们从工作组的“点拨”中进一步看到了差距,找到了解决问题的办法。检查考核一结束,他们就着手制定《改进专武干部比武考核实施细则》,筹划组织人武部机关和各基层武装部补齐“短板”,把各项工作落到实处。

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