“经验”与“障碍”之争

　　对基层带兵中出现的各种有悖条令条例的“土办法”，有的说是经验，有的说是障碍，应如何看待这个问题？济南军区某部组织部分官兵展开辩论，引导大家在思想交锋中形成共识：要坚决纠正靠“土办法”带兵的做法，坚持依法带兵，以情带兵，文明带兵。

　　正方：“土办法”有害无益

　　政治协理员戚伯宁：俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”有的带兵人，习惯于用“土办法”带兵：一是认为“土办法”管用，二是觉得“土办法”用起来方便。在提倡依法带兵的今天，“土办法”的弊病越来越明显，清除带兵“土办法”势在必行。

　　处长梁俊峰：严“下”先“严”上。一些“土办法”并不全是基层带兵人想出来的，有的是过去延续下来的，有的是上级首肯的。要想清除这些“土办法”，就要从上面抓起，一级抓一级，一级带一级。最关键的一条是严格按条令条例带兵。

　　四级士官杭发贵：使用“土办法”带兵，与条令条例的要求明显不符，对战士会造成伤害，不利于战士的健康成长。士兵是部队建设的主人，他们能否做到令行禁止，需要靠平时的养成，而养成令行禁止的好作风还得靠条令条例。

　　上等兵李晓东：清除“土办法”有利于提高战斗力。不论是干部还是战士，只有工作生活在一个健康和谐的环境中，才能心情舒畅，才能发挥出最大潜力。如果我们的战士被“土办法”所束缚，那就放不开手脚，难有作为。要提高部队战斗力，就要从清除束缚官兵思想行为的“土办法”做起。

　　反方：有的“土办法”挺管用

　　助理员赵鹏飞：尽管有些“土办法”不符合条令条例要求，但有些“土办法”还挺管用。不能承受“土办法”的兵难成好兵。战士要在未来战场上不辱使命，除了要具备良好的军事素质和技能外，还必须具备良好的心理素质。如果因为用“土办法”管理严格一点，就承受不了，怎能在未来战场担当重任？

　　三级士官任旭升：作为军人，就要时刻准备着奉献牺牲，就要受点常人不能受的磨难，否则还是什么军人！有的战士之所以反感“土办法”，受不了“土办法”的约束，主要是受了错误思想的影响，希望和老百姓一样自由自在。实践证明，不用“土办法”，个别战士是很难管好的。如果所有的战士都能受点“土办法”的磨难，不能说对提高部队战斗力没有好处。

　　分队长杨亚平：“土办法”用好了就是“好办法”。时下一些单位在管理教育上下了很大工夫，想了不少办法，有些方法尽管有点“土”，但不是一点也不管用。战士们之所以比较烦“土办法”，与这些“土办法”没有用好不无关系。因此，管兵带兵，一定得适当用些“土办法”。

　　四级士官吴敬夺：上有所好，下必甚焉。基层带兵人往往眼睛一睁，忙到熄灯。上级对管理教育要求很高，上面动动嘴，下面跑断腿，基层带兵人操心最多，压力最大。为了保证不出事，他们想出一些“土办法”管兵，应该是可以理解的。

　　主持人归纳：坚决清除“土办法”

　　俗话说，“没有规矩不成方圆。”条令条例就是军人的“规矩”。作为军人，必须无条件地遵守和执行。因此，管理教育中存在的一些“土办法”、“土政策”、“土规定”，只要和条令条例相违背的，就必须坚决清除。

　　作为带兵人，首先要树立条令条例是法规的观念。要看到，有的“土办法”虽然合情合理，但不合法；有的“土办法”虽然能起一定的作用，但不合情合理，更不合法，必须坚决取消。其次，要树立依法带兵的观念。这里说的“法”就是条令条例。只有按条令条例去带兵管兵，才能一把尺子量长短，才能充分调动官兵的工作积极性。第三，要树立以情带兵、文明带兵的观念。尊重战士，就要按照条令条例文明带兵，相反，用一些“土方法”、“土政策”、“土规定”带兵管兵，就是对官兵不尊重，就是不文明，就是知法犯法，对部队建设和官兵成长有百害而无一利。