本报讯黎军、特约通讯员吴金河报道：河南省上蔡县人武部坚持每个星期对安全管理工作检查一次。然而在公布检查情况时，竟多次出现同一个问题。检查发现的问题为啥得不到解决？该人武部党委从“把发现问题等同于解决问题”的惯性中走出来，扎实解决问题，促进各项工作落实。11月上旬，上级肯定了这个人武部的做法。

　　今年以来，该人武部在从严治军中，成立了以副部长为组长、各科负责人为成员的 安全管理工作领导小组，每周五对安全管理工作进行一次检查，每次检查的情况在周一上班时进行讲评，并在黑板上公布。前不久，人武部党委发现，安全管理情况检查时，同一个问题多次出现却得不到解决：大门口值班室电线混乱，电闸盒盖损坏，存在着安全隐患；个别科室下班后忘记锁门，微机没有关；营院后门管理不严，发现有陌生人出入；军械仓库值班室有会客现象等。

　　为什么多次检查出的问题得不到及时解决？人武部党委在深刻反思后认识到，问题虽然出在个别干部身上，根子却在党委，决不能把检查问题等同于解决问题，让形式主义钻空子。为此，他们确立了把发现问题和解决问题作为工作的出发点和落脚点，要求检查小组对当天检查出来的问题当天解决，当天解决不了的限期解决，再不能解决的报部党委解决，哪个环节出了问题严格追究相关人员责任。与此同时，他们举一反三，大力倡导“发现问题是水平、解决问题是政绩、掩盖问题是失职”的求实之风，对民兵政治教育、基层武装部建设等6项工作中存在的类似“把检查问题等同于解决问题”的现象及时进行了纠正。