本报讯特约通讯员李鹏举报道：在河南省汝州市委、市人武部日前组织的基层专武干部考评中，6名专武干部被列为科级干部重点培养对象，并被列入组织部的“后备干部人才库”。这是该市建立专武干部考评机制，加强专武干部人才培养所取得的成效。

　　2002年初，在市里组织的一次基层干部综合素质考评中，全市仅有2名专武干部排名靠前。人武部党委经过认真反思认识到，抓好专武干部人才培养是当务之急，他们在坚持抓 好专武干部在职培训的同时，提出评判专武干部能力素质高低、工作政绩大小，不能单凭主观印象，关键要看基层对专武干部能力素质如何作评。部党委研究制定了《关于搞好基层专武干部考评工作的意见》，每年对专武干部进行2次考评，组织乡（镇）干部、民兵连长对专武干部的德、才、勤、绩进行民主测评，最后综合多方意见作出量化评定，将考评结果记入专武干部人才培养档案，作为今后提拔使用的依据。此举有力激发了全市专武干部立足岗位成才的热情。3年来，市人武部多次对专武干部进行考评，基层满意率都在95％以上，全市先后有22名专武干部受到上级表彰。