本报讯胡凯军、刘国辉报道：选上的素质过硬,落选的心里服气。新疆博尔塔拉军分区党委在士官选取过程中，坚持以战斗力为标准，采取公开公正原则,确保了士官选取工作选优留强。11月上旬，新疆军区推广了他们的经验。

　　这个分区党委坚持把选优留强作为士官选取工作的根本出发点。选取前，机关专门编印下发了《士官选取工作政策规定资料汇编》，明确要求申请的战士必须是军事技术骨干 ，并将选取条件细化为政治素养、文化素养、群众基础、专业技能、身体素质5项内容，从源头上确保士官队伍的质量。选取工作中，他们将士官选取程序分为公开名额条件、本人申请、群众评议、基层推荐、考核体检、选前公示、审查审批、张榜公布等10个步骤并将每一步工作的时间、地点、负责人和结果及时通过局域网、简报和小广播公开，接受官兵监督。参选人员如有一步过不了关，立即取消选取资格。

　　他们还成立士官选取检查监督组，开通举报专线，并在各级设立意见箱，接受官兵监督。战士们不无感慨地说：“这关系那关系，自身素质过硬才是铁关系。”