本报讯何哲、特约通讯员王昌明报道：11月中旬，宁夏军区党委机关从18名政工干部帮带18个建制连党支部中反映出来的问题，反思机关工作，制定改进措施，达到了蹲点帮带、双向整改的目的。

　　基层先进性教育活动展开后，这个军区党委通过辅导培训，派出精兵强将分赴所属基层连队实施蹲点帮带。下基层前，军区党委明确规定，把这次帮带作为考评干部成绩的一 条“硬标准”，与干部的提升使用挂起钩来，使机关干部帮带基层的责任落实到了具体人。

　　为摸清找准基层存在的主要问题，蹲点干部改变以往指责多、帮带少的做法，进班排、睡兵铺、站队列，在当好普通一兵、体验基层疾苦中，与基层官兵一起梳理出部分党支部党管干部能力弱、抓中心工作意识不强、经常性思想工作不到位等问题。接着，蹲点干部指导各支部采取党员干部自查互纠、正副书记点评等方法，提高党支部解决自身问题的能力。

　　与此同时，结合基层反映的机关在工作指导和服务基层中存在的问题，军区党委机关进行了认真的反思和整改，组织机关干部学习基本法规制度，请优秀机关干部传授经验，让优秀基层干部介绍基层情况，从而提高机关干部帮带基层的能力素质。他们还决定将一个政工干部挂钩帮带一个支部的做法坚持下去，并建立了“周联系、月回访、季回头看”的长期帮、帮长期的帮带机制，增强了机关干部帮基层、强自身的紧迫感和危机感。