年终检查要重实效 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年11月21日 05:59 解放军报 | |
主持人语:据新华社消息,黑龙江的一位省委领导日前到农村调研时,偶然发现沿途遇到的及参与座谈的“农民”竟大部分是乡镇干部。这虽是个别情况,但它至少告诉我们这样一个简单道理:检查调研要达到预期目的,前提是真实。基层弄虚作假的原因有二:一是有空可钻。领导机关的一些做法存在漏洞,给了基层作假的可能和机会。二是有利可图。因惩罚较轻,个别人觉得作假成本低、收益大。要克服这一现象,就必须设法完善对作假的防范、监督和惩罚,使作假者受查处,受骗者掏“学费”。 又到了年终收尾阶段,下基层检查的工作组多了起来。如何科学、高效地搞好年终检查,是摆在机关面前的一项重要任务。各单位的情况不同,检查的内容也有差异,但有一点是共同的,即年终检查要重实效。 年终检查的根本目的,是肯定成绩、总结经验、发现问题,为明年的工作做准备。作为促进工作落实、提高工作质量的重要方法和手段,检查考核无疑是必要的。但检查本身不过是一种形式,关键是要看实际效果,既不能走过场,更不能折腾人。一些基层官兵反映,他们对年终检查有“三怕”:一怕部门众多,重复检查,“敲锣卖糖,各管一行”;二怕标准不一,主观随意,打“人情分”、“印象分”;三怕指责多指导少,考得多帮得少。 经常光顾 麦当劳、肯德基等快餐店的人,大都喜欢那里窗明几净的环境。不少人纳闷:从来没见他们搞什么检查评比活动,可卫生从来不马虎。最近与一位在外企工作的朋友闲聊方知,其实麦当劳也检查,而且更严格,只不过是在暗地里进行的。或许,检查者就隐身在那些普通顾客中间。显然,他们的检查方法简单实用。看来,检查里面也有学问,只是我们一些机关研究得不够,做得不够好。比如,有的事先发通知,给了下面精心准备、应付检查的时间;有的作风不扎实,“背着手转,隔着窗看,临走说声好好干”。如此检查,效果可想而知。年底是基层最忙的时候,也是最需要指导帮助的时候。机关不仅不能给基层添乱,而且要想方设法减轻基层负担,把心思用在提高自身工作效率、为基层提供更好的服务上。如果机关因检查而影响基层的正常工作,那就与检查的目的背道而驰了。因此,减少不必要的检查评比,控制工作组的数量,就是对基层的最大帮助。其实,检查、评价基层一年工作的方法很多,不一定都派工作组,更不必大张旗鼓,兴师动众。党委应该对年终工作组严格把关,对能不下的坚决堵住,能联合下的合并下,尽量减少年终工作组的数量。 年终检查要达到预期目的,关键是工作组的工作要有质量。在人员组成上,要选配服务意识强、能力素质高、作风扎实、善于指导的机关干部,并对他们进行必要的培训。对年终检查查什么、怎么查、达到什么目的,要提出具体要求,对工作组在基层的廉洁自律要有明确规定,以确保检查的质量和效果。 (作者单位:山东省军区司令部) |