本报讯火生珍、卢刚、特约通讯员邹坤报道：陕西省城固县人武部认真克服影响民兵训练质量的不利因素，着力解决教练员兼职过多、随意占用民兵等问题，促进了训练质量落实，连续两年被上级表彰为“军事训练先进单位”。前不久，他们这一经验做法得到陕西省军区的肯定。

　　随着乡镇机构精简，专武干部特别是部分军事教练员身兼数职的现象比较突出，影响 到民兵训练落实。城固县军地领导经过深入研究后决定，在民兵集中训练期间，乡镇专武干部兼管的其他工作必须分配给其他人员，在此期间，他们的阶段性个人考核以民兵工作考评为准。针对部分单位随意派民兵出公差的现象，县委、县政府领导反复强调要依照法规要求抓好兵员落实。人武部积极组织人员下基层宣传《兵役法》、《民兵工作条例》等法规，组织编兵单位领导共同学习《关于依法做好民兵工作的通知》，同时，细化了优秀民兵在入团入党、提职晋级、优先安排住房等方面的奖励措施。针对机关在安排部署工作时存在与训练争时间、争人员的问题，人武部党委及时组织干部职工查找原因，引导大家认清组织领导民兵训练是各科室的共同职责，要求完成局部工作任务不得妨碍和干扰中心任务的落实。经过一年来的深入整改，全县上下形成抓民兵训练落实的合力，不仅提前完成了年度训练任务，而且80％的民兵连队训练成绩达到优秀。（来源：中国国防报）