针对新形势下征兵工作出现的新情况新问题，各级兵役机关要注意通过建立健全相应的工作机制，来确保征兵工作的顺利完成和兵员质量的不断提高。

　　健全舆论宣传机制。各级政府要把征兵宣传工作作为全社会精神文明建设和爱国主义教育的重要内容，统筹规划，统一部署，常抓不懈；采取多种形式和渠道，充分发挥广电、教育、新闻等部门和工、青、妇等群众团体的作用，扎实搞好《兵役法》、《征兵工作条例 》等兵役法规的宣传教育。要针对市场经济条件下适龄青年及其家长的思想实际，把经常性的宣传教育与征兵期间的集中教育，解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，引导广大干部、群众和适龄青年认清征兵工作的重要性，为征兵工作的有效开展打下坚实的思想基础。

　　健全依法监督机制。建立依法监督机制、坚持依法征兵是保证征兵任务圆满完成和提高兵员质量的关键一环。为此，要坚决克服征兵法规是“软法规”、“弹性法规”的观念，变“软”约束为“硬”约束，使目标管理到位，奖罚手段到位，监督措施到位。征兵工作期间，要加强对兵役机关工作人员依法完成征兵工作的态度、能力和作风的监督，对违反征兵工作法规制度的行为要严肃查处，对个别拒绝或逃避服兵役的公民以及拒不完成兵役任务的单位依法予以惩处，切实维护兵役法规的严肃性。

　　健全优抚安置机制。优抚安置工作搞得好与坏，不但关系到兵员的质量，而且直接影响部队的稳定。因而，各级要从国家长远利益的高度出发，充分发挥政府和企业、社会及个人等方面的积极性，建立健全优抚机制，使退伍兵得到及时安置、对口安置、妥善安置，真正把党和国家的优抚政策化为实实在在的关怀和温暖，为征兵工作提供有力的政策保证。（来源：中国国防报）