宜昌军分区针对“三化”现象加强党员领导干部教育管理 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年11月06日 06:48 解放军报 | |
本报讯万幼斌、徐应东报道:湖北宜昌军分区党委在先进性教育活动中,针对人武部系统工作性质地方化、干部成份本地化、居住环境城市化等现象带来的影响,积极采取措施加强对党员领导干部的教育管理,引导大家牢记使命、勤奋工作、建功立业,收到了较好效果。 教育到位,抓住世界观改造这个根本,切实把思想管住管好。这个军分区突出抓了理 抓住“八小时以外”管理这个难题,切实把个人交往约束好。他们以《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》为依据,结合本单位实际制订了《领导干部车辆管理使用规定》、《家门口干部管理规定》等5个方面的制度规定,将党员领导干部“八小时以外”的情况列入监管范围。 拓宽监督渠道,抓住“领头雁”这个关键,切实把主官管住管好。他们强化了对主官的监督制约,加大群众监督的力度,经常向官兵了解“八小时以外”的表现,对群众反映的问题及时调查处理。通过严格请销假、严格车辆管理,不定期进行电话点名和现场抽查等制度,使各级主官和机关干部始终置于党组织的严格管理之中。(来源:解放军报第1版) |