本报讯　易齐、董保云报道：近日，山东省滨州军分区对全区现役干部进行了高科技知识和军事技能考核，对民兵分队进行紧急拉动，以此检验干部军事素质和民兵分队的快速反应能力。这是该军分区开展信息化条件下岗位练兵活动的实际举措。

　　该军分区通过开展岗位练兵活动，提高人员素质以适应新编制的要求。他们以打得赢的标准衡量训练成绩的优劣，每次训练检查考核，都严抠细究，处处较真。他们把岗位练 兵情况与单位评先、个人成长进步挂钩，突出信息化新知识、新装备、新技能的训练，全区干部人人参训。军分区还集中组织了两期现役干部军事集训；56名教练员进行了教学法比武，各县(区)民兵进行了带战术背景的演练。他们还采取本级为主、上下结合的方式，搞好经常性练兵以及比武竞赛活动。