本报讯　赵海臣、刘韬报道：10月中旬，河南省驻马店市驿城区80多名民营企业的民兵工作负责人走进人武部民兵集训中心，接受为期一周的以基层民兵业务知识为主要内容的培训。这是该区着力构建关系顺畅、指导有力、运转良好的民营企业民兵预备役工作新机制的又一举措。

　　驿城区是全国东西部经济合作示范区，民营经济发展迅速，从业人员超过20万，其 中符合基干民兵编组条件的达82%。在城市民兵工作调整改革过程中，该区着力探索加强民营企业武装工作的途径和办法。区委、区政府将企业民兵工作与党建工作、工会工作同步考虑、协调运作，区、乡、村三级普遍建立了由党组织分管负责人挂钩的民营企业武装工作联系制度。

　　针对民营企业负责人普遍对武装工作的法规和程序不够熟悉的问题，他们采取双向选择、专兼结合的办法，挑选一批军政素质好、有一定部队工作经验和企业经营管理知识的专武干部担任武装工作指导员和联络员，进驻尚未建立民兵组织或民兵活动开展不正常的民营企业，推动民兵工作的开展。目前，区、乡两级武装部门已派民兵工作指导员、联络员90多人。

　　民营企业发展形式和规模迥异，有的属劳动密集型企业，有的属科技密集型企业，为此，他们在民兵编组上实行了独立组建、联合组建、上挂组建、临近组建、跨行业组建、升格组建和直属组建等7种组建模式。按照“民营组织发展到哪里，民兵工作就延伸到哪里”的原则，结合各企业的自身性质，对组建任务进行了合理区分，对没有设置基层武装部的企业，及时调整任务分配方案，把这类企业的民兵工作纳入街道社区属地管理范围；对同类同行业性质的企业，依托共同的主管部门统筹协调，有力提高了民兵编组工作的科学性和可操作性。

　　与此同时，他们发动民营企业民兵组织围绕服务企业发展开展活动，“以作为赢得地位，以行动促进心动”。中集集团华骏车辆有限公司民兵组织成立后，着力培育企业健康向上的民兵文化，成立民兵科技攻关小组38个，民兵号示范岗60多个，举办军体知识竞赛、读书成才活动300多场次，有效提高了企业的凝聚力和经济、社会效益。如今，民兵队伍由成立之初的20多名基干民兵发展到400多名，公司半数以上的中高级技术人才都是民兵骨干。