眼界决定成败 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年10月11日 06:32 解放军报 | |
成都军区驻蓉某军需仓库党委坚持选人、用人注意尊重群众公论和实际政绩,激发了干部队伍建设的内在活力,促进了人才的生长。 1 今年8月,当管理处助理员陈煜作为教导员预提对象提上党委会时,引起不小的争议: 2 当女干部巨斯巍递交报考研究生申请后,仓库上下都感到意外和吃惊。 巨斯巍从兰州大学毕业来到这个仓库任职后,很快就成了“宝贝疙瘩”:当排长,被战士誉为“知心姐姐”;当干事,被大家称为思想工作的能手。 如此优秀的干部让不让她走?仓库党委“一班人”经过讨论形成共识:打赢信息化战争需要高素质的人才。在这个问题上,我们要用发展的眼光来看待,决不能被眼前的局部利益遮望眼。 于是,仓库党委在支持巨斯巍考研的同时,对其他外出进修、报考研究生的干部也大开“绿灯”,并从政策措施及经费上加以支持,从而调动了官兵求学上进的积极性。 3 今年6月初,这个仓库有4个岗位的干部位置出现空缺,一时电话、条子纷至沓来。为此,库党委决定实行民主考评,以广泛听取群众的意见。但有些官兵不以为然,认为这是走走过场而已,持怀疑态度的人不少。 面对种种疑虑,库党委“一班人”围绕“如何树立正确的群众观”展开讨论,统一了认识:群众对此有疑虑,说明我们以往在干部选拔任用上“透明度”不够,走群众路线不够好;只要我们引导群众正确行使民主权利,尊重群众的公论,选拔任用干部就不会跑调变味。在此基础上,他们在官兵中广泛开展了正确行使民主权利教育,引导大家克服模糊认识,以积极的心态行使民主权利。7月上旬,通过民主测评,群众呼声高、实绩突出的4名干部经报上级批准后受到重用。此举有效调动了大家关心部队建设的积极性。(来源:解放军报第3版) |