本报讯周勇鸿、徐允剑报道：9月13日，在新疆军区某部双向讲评会上，8名战士代表对个别干部在训练场上跟班不作业、饭后不洗碗、家属来队不交伙食费等6个问题提出批评，并就如何解决“看病难”、“洗澡难”、“文化生活枯燥”等难题提出具体意见和建议。存在这方面问题的3名干部虚心接受批评，当场作了检查；战士指出的其它6个方面的问题，党委机关制定了限时改正措施。

　　去年底，该部党委“一班人”带机关干部下基层征求官兵意见时，发现战士们大多闭口不言机关的问题；民主测评卷下发不到3分钟，战士们就都纷纷走出会场。部队长王疆、政委郑玉斌打起背包住进班排，在与连队战士实行“五同”中，发现课余时间干部与战士来往较少，工作中也时常出现顶撞现象。战士在讲评会上之所以鸦雀无声，主要是部分干部不能正确对待和虚心接受战士的批评意见，有的把民主意识强、敢发表意见的战士当“刺儿头兵”；有的不把战士的意见当回事。久而久之，战士认为说了也是白说，所以还不如不说；还有的害怕穿“小鞋”，不敢提意见。

　　党委分析认为，战士是连队真正的主人，带兵人只有把战士当主人看待，才能赢得战士的信任，把连队带好。于是他们决定下功夫拆除“隔心墙”，架起“连心桥”，在沟通中消除隔阂。随后，党委严肃处理了打击报复战士的个别干部，责令他们在干部大会上作出深刻检查；下发《关于广泛开展谈心活动的实施意见》，要求连队干部每月与战士普遍谈一次心；每月召开一次官兵双向讲评会；开通“战士热线电话”，在网上开辟“我为基层献一计”网页，广泛征求战士的意见和建议；每个支部吸收一名士官支委。这些措施，有效消除了官兵之间的隔阂，化解了矛盾，增强了战士的主人翁责任感。

　　今年以来，该部收到各种意见建议30余条，其中有12条建议进入决策。（来源：解放军报第3版）