抓好预备役部队的人才培养 | |||
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http://jczs.sina.com.cn 2005年08月18日 08:30 中国国防报 | |||
建设一支高素质的人才队伍,是推进预备役部队质量建设、做好军事斗争准备的关键环节。为此,要采取有效措施,抓好人才培养。 加强对现役军官的培训。提高预备役部队的两个能力,要求现役军官尽快完成由“事务型”向“指挥型”、由“经验型”向“创新型”、由“单一型”向“复合型”的转变。为此,可采取专家授课、难题会诊、独立作业、考核验收等方式,提高各级军政主官的组织指 加强对预备役军官的培训。就预备役部队的特点而言,预备役干部是部队的主体,其能力素质的高低强弱,直接影响到部队的整体战斗力水平。为此,要突出指挥素质训练,在组织各类首长机关演练、军官编组作业时,要切实把预备役军官纳入进来,把他们培养成懂军事、会指挥、能管理的指挥员。 加强对专业技术骨干的培训。要走开基地集中训、挂靠现役部队训、进驻编兵单位训等路子,切实提高专业技术骨干的军事素质;要充分整合师团训练基地、教学设施及教练员资源,发挥训练资源互补优势,确保训出一批胜任高技术战争要求的专业技术骨干队伍。(来源:中国国防报)
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