本报讯冯曙宏、特约通讯员张政印报道：河南省南乐县狠抓基层专武干部队伍建设，促进了武装工作落实。近日，上级对该县专武干部队伍进行了考核，合格率达到85％。

　　该县人武部按照政治可靠、热爱武装事业、具有一定军事素质和组织指挥能力等基本条件，严格专武干部选拔程序。他们以转业干部和人武学校毕业学员为主，把政治思想好、军政素质强、文化程度高、有发展潜力的人才选拔到专武干部岗位上来，使专武干部队伍实 现了编配相符、进出有序、结构合理、素质较高的要求。在此基础上，他们对专武干部进行学分制式升级训练，定期组织专武干部进行述职，年终对专武干部完成本职工作情况进行综合考评，作为评比表彰和推荐提升使用的重要依据。他们还强化竞争激励机制，开展“争当优秀专武干部”活动，对表现优秀、政绩突出者进行表彰奖励；对工作平平、责任心不强者责令限期改正；对工作失职、出现问题者严肃查处，追究责任。两年来，该县先后有三分之一的基层武装部长得到了提升使用。目前，该县所有乡（镇）均配齐配强了专武干部，武装部长均参加同级党委，专武干部队伍的奉献意识和敬业精神普遍增强。（来源：中国国防报）