本报讯陈作福、徐江、特约通讯员王立华报道：在键盘的敲击声中，一道道指挥口令迅速下达，“红军”立即赶赴指定地域，直插“蓝军”腹地，高炮火力吐出愤怒的火舌，“蓝军”伪装工事瞬间灰飞烟灭，指挥部成为瓮中之鳖……近日，在天津某预备役高炮师战术教研室内，笔者亲历了该师首长机关接受上级网上战术作业考核的情景。对照网络训练考核标准，此次考核成绩总评为优秀。这是该师根据专业特点、实战要求，盘活现有资源，拓宽网络训练功能，实现网上教学、网上练兵、网上考核一体化的结果，其做法被天津警备区推广 。

　　加强网络人才培养。他们选送了一批有一定网络基础知识的人员到院校学习深造，掌握信息网络系统功能，提高网络应用的水平，为网络训练打下了人才基础；从地方院校、科研机构聘请信息网络等方面的专家到部队专题辅导，帮助解决部队信息化建设中的难题；依托自动化工作站每年组织2至3次网络训练骨干短期培训，主要围绕网络知识、网络运用、网络管理等方面加强训练，确保全师各营（连）有1至2名网络技术骨干。在此基础上，他们积极构建网络训练平台，将所属各单位内的所有计算机，通过技术改造、升级，一同并入了师团训练网络；结合训练内容、作战任务，联合军事院校，共同开发研制了适合高炮专业训练特点的应用软件；根据训练规模、训练兵力，构建了覆盖面较广、功能较全的网络平台。

　　拓宽网络训练功能。他们根据未来担负的作战任务，模拟作战预案、作战企图、兵力规模、作战手段及作战形式等，组织首长机关网上战术作业训练，主要是练参谋的谋略决策、练机关部门的协同；针对一些理论性较强、需要重点掌握的训练课目，他们通过网络组织小考核、小验收，及时掌握训练情况。考核随机出题、机上作业、自动评判，既减少了考核的复杂程序，又达到了以考促学、以考促训的效果。他们还在信息控制中心网页上开设“网上论坛”栏目，让大家通过专栏将训练中发现的问题、难以把握的要点以及对组训方法的意见和建议，及时在网上发布，机关领导利用业务学习时间进行研究讨论，及时把解答结果反馈给大家。这样，不仅帮助基层解决了一些训练难题，而且便于机关把握基层训练动态，增强训练指导的针对性。（来源：中国国防报）