本报讯王光堂、罗先武、特约记者解学锋报道：6月下旬，陕西省安康军分区党委7名常委下基层返回后，第一件事就是带头把蹲点期间交纳伙食费的收据按要求公示，此举让几位刚刚从外单位交流来的干部感触颇深。安康军分区党委坚持从细化要求、治理源头、抓好主官入手，筑牢拒腐防变思想道德防线，取得良好效果，跻身省军区党风廉政建设先进单位行列。7月8日，该军分区党委书记、政委郝利生在省军区党委书记座谈会上介绍了军分区党风廉政建设经验。

　　细化要求，找准廉政建设抓手。他们积极推行党风廉政建设责任制，配套以目标管理、定期报告、述职述廉、群众评议、谈话诫免相结合的约束机制，制定完善了《党风廉政建设责任制实施细则》等11项管理规定，并对干部使用、经费审批和车辆、兵员管理等敏感事务作出了严格规定，对能够公开的敏感事务一律公示，该征求意见的必须征求意见，尊重官兵和职工的知情权、参与权。通过细化要求，一批“廉洁灶”很快在两级机关落户，干部职工普遍反映较好。

　　治理源头，创新监督制约长效机制。军分区党委注重发挥组织监督作用，要求领导干部过好双重组织生活，定期汇报思想，并结合考核班子和参加党委民主生活会等时机，落实诫免谈话制度；发挥制度监督作用，依据《党委工作条例》，规范议事内容和程序，防止以首长办公会、碰头会和批阅签呈等方式替代党委集体决策；发挥职能部门监督作用，机关各部门分别就征兵、士官改选、干部任用、经费管理等工作完善监督措施。3年来，他们采纳群众合理化意见和建议68条，军分区先后投资近400多万元搞建设，没有发生违规违纪现象。

　　抓好主官，带头廉洁自律树形象。他们按照《党内监督条例》、《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》等法规制度的要求，制定了《关于加强团以上干部队伍建设的意见》，切实加强人武部主官生活圈、交际圈和8小时之外的管理，并与县（区）人武部主官签订了《安全管理责任书》和《防事故防案件责任书》。军分区还大力弘扬先进典型，激励团以上领导干部高标准廉洁从政。“七一”前夕，军分区司令员赵化成被省军区表彰为廉洁勤政领导干部，白河县人武部政委谢桂安带头树形象的先进事迹被上级肯定。（来源：中国国防报）