前不久，有一位团政委到新单位任职。他不是急于烧“三把火”，而是深入基层了解情况，形成工作思路。这种新官上任先“备柴”的做法，受到官兵的称赞。

　　新官为了打开工作新局面，上任伊始适当“烧”几把“火”是可以理解的。特别是到原来比较落后、问题比较多的单位任职，也确实需要有点开拓创新精神。问题在于“火”如何烧。有的新官上任后，不是深入基层进行调查研究，而是急于定调子、作决策，“情况不 明决心大，心中无数点子多”，其目的无非是想尽快出点政绩。殊不知，不了解实际情况就急于“烧火”，只能事与愿违，越烧越糟。

　　为官一任，“烧几把火”并不难，难的是“可持续”。俗话说，磨刀不误砍柴工。其实，“备柴”同样不误“烧火”工。“柴”备足了，烧起火来底气才足，火才会越烧越旺。做到这一点，端正工作指导思想至关重要。（来源：解放军报第1版）