主持人语：清代著名学者王国维认为读书有“三种境界”，我认为对待工作也有三种境界：第一境界是把工作当副业。岗位就像笼子，副业等于“苦业”。第二境界是把工作当职业。职业即是饭碗，因为有丢饭碗之忧，所以这类人还算敬业。第三境界是把工作当事业。工作与快乐合二为一，生命与工作不可分离，他因工作而完美，工作因他而完善，他在事业中展现自身价值。本文提出的带着感情工作应属第三境界。

　　在某部保持党员先进性教育典型事迹报告会上，一位领导深有感触地说:能不能干好工作，干出成绩，关键在于你是否带着感情。我认为，这一观点很有见地。

　　党员干部尤其是领导干部的岗位，责任重大，涉及面广，要求很高，对单位建设和群众利益有着举足轻重的影响。领导干部带着感情工作，既是全心全意为人民服务的内在要求，也是保持党员先进性的具体体现。对岗位的热爱，就是对党的事业的热爱；对工作的感情，就是对人民群众的感情。工作的持久动力来自哪里？很大程度上来自对工作的感情。有了感情，就不会因辛苦而抱怨，不会因困难而退缩；就能在工作中得到享受，找到快乐。很多领导干部之所以能始终保持良好的精神状态，很重要的就是因为对工作倾注了感情。不带着感情工作的人，肯定干不了大事，成不了大业。

　　河南省登封市公安局原局长任长霞，在任局长3年间，共破获各类刑事案件3400余起，打掉涉黑涉恶团伙20余个；“局长接待日”从没间断过，对群众来访反映的问题，她都要求查个水落石出。泰州市信访局局长张云泉，当的是“无钱无权”的官，干的是“机关第一难”的活，面对上访群众，他曾连续站立8个多小时做宣传解释工作。无数像任长霞、张云泉这样的同志，怀着崇高的使命感和强烈的责任感，怀着对党和人民的无限忠诚，尽职尽责，任劳任怨，甚至献出了宝贵的生命。

　　毋庸讳言，在我们身边，仍有少数党员干部工作缺乏激情，精神状态不佳。他们把工作当差事、当负担，能拖的就拖，能躲的就躲；与名利有关的很有热情，琐碎具体的没有耐心；提拔有望时工作卖劲，提拔无望时萎靡不振。这不是工作方法问题，而是工作态度问题，本质上是思想意识出现了偏差。

　　带着感情工作，需具备三种情怀：一是以赤子之情对待党的事业。作为党的一分子，党员干部既要履行党员的义务，更要回报组织的培养信任，自觉把个人的前途命运与党的事业和部队建设联系起来，以实际行动为党的事业添砖加瓦，给党员的称号增光添彩。二是以手足之情与班子成员共事。心齐才能气顺，气顺才能劲足，领导班子团结是单位发展的关键。主动团结他人，既是道德修养的反映，更是党性观念和工作作风的体现。因此，每个领导干部都应该以责人之心责己，以恕己之心恕人，努力增强班子的凝聚力、战斗力。三是以舐犊之情关爱基层官兵。关爱基层，最重要的是端正对官兵的根本态度，工作中多体谅基层的难处，决策时多考虑基层的实际，生活中多解决基层的困难。

　　（作者单位：73821部队）（来源：解放军报第2版）