本报讯车显忠、特约记者郑哲报道：7月初，漳州军分区所属部队进行半年总结，没想到3个“老先进单位”竟与先进无缘，相反3个名不见经传的基层单位因战斗力提升快登上了光荣榜。基层官兵反映，这是党委机关坚持用先进性标准指导基层建设，努力巩固和扩大教育活动成果带来的新气象。

　　先进性集中学习教育阶段结束后，为巩固和扩大教育活动成果，该军分区党委首先解 决影响提高工作标准和树立先进性形象的突出问题。他们通过“讲评一人、教育大家；讲评一事、警示机关”的办法，对指导基层建设作风不实、造成不良影响的3名机关干部作出了处理。为确保教育成果能有效向指导基层建设延伸，军分区党委作出规定：抓基层一定要按照先进性要求、战斗力标准，强化责任，转变作风，改进方法，注重实效。军分区党委深入基层一线现场办公，先后协调解决照明、就医、娱乐等实际困难83件。驻守高山的海防七连出入营区的山路陡峭，遇上下雨天，官兵们外出训练多有不便，他们多方筹资为连队修建了水泥路。如何提高人武系统干部的科技素质是个老难题，军分区党委把公平竞争机制引入人才建设之中，有组织、有计划地在机关与基层、海防部队与人武系统实行岗位互换、双向交流。7月上旬，军分区有5名人武干部和2名预备役部队干部走上军分区机关科长和海防团部门领导岗位。这些干部由衷地说：原以为到了人武部就只能是职务到顶了，看来，在人武部工作只要干出政绩来，照样能进步。（来源：解放军报第1版）