本报讯记者马三成、特约通讯员王小文报道：刚刚参加完军校考试的兰州军区某师139名学员苗子，全部是按程序一级一级公开选拔确定的，师团两级领导和机关满意，基层战士服气。该师一位领导说，用法规和制度确保敏感事务公开公正，自然就能让上下都满意。

　　从2002年开始，这个师对在管人、管钱、管物等敏感部门任职超过3年的干部，实行跨团、跨岗位交流，现在他们又将这一做法在士官队伍管理中推广。3年来，先后有24名股长 被交流，639名司务长、保管员、采购员、俱乐部主任换岗换位，有效杜绝了管钱管物岗位人员违规违纪问题的发生。对工程招标、物资采购等工作的管理，他们实行报、批、用分离，钱、物、账分离，供、管、审分离，变一个部门管为多个部门管、一个人“一管到底”为多个人“分段管”，强化了监督，堵塞了漏洞。该师对8大类45种物资进行集中采购，节省经费300万元。把工程质量与个人进步挂钩，强化责任制，近3年师里完成大项工程21项，均达到优良工程。他们在选拔任用干部、确定转业干部、选取士官、选送技术学兵等方面，坚持名额、条件、原则、结果公开，让广大官兵看清每一个程序，监督每一个环节，避免了“暗箱操作”。

　　近年来，该师所属建制团全部被集团军以上单位评为“基层建设先进团”、“廉政建设先进单位”。（来源：解放军报第1版）