素质考核未过关　岗位空着也不用

　　江西省上犹县两名基层武装部副部长被暂缓“转正”

　　本报讯　何发迅、邓建文报道：近日，江西省上犹县依照新出台的《专武干部任用条例》对全县专武干部进行了调整，6名部长、4名副部长被提拔，而2名副部长却因考核未过关 而暂缓“转正”。

　　今年初，上犹县结合民兵预备役工作实际需要，制定出台《专武干部任用条例》，对专武干部的选配条件、进出渠道、使用交流、岗位津贴都作了明确规定，同时对学历和任职年限也作了要求。《条例》强调乡(镇)武装部部长必须是民兵“四会”教练员，专武干部提拔必须是连续3年被评为先进个人或者是对武装工作有突出贡献受到上级表彰的人员。这次调整空出的6个部长位置，只有4名副部长通过公开选拔符合条件，另有两名副部长虽然工作勤奋，从事地方经济工作成绩也很突出，还多次受到县委、县政府表彰，但是由于平时没有把心思集中用在武装工作上，在武装工作考试中未能过关，不具备带兵打仗的素质。人武部党委与县委组织部经过研究做出决定：坚持标准，宁缺毋滥，对考核未过关的暂缓提拔。