减少人为因素对基层武装工作影响

　　涟水县人武部制度创新促工作落实

　　本报讯　管国芝、朱旭报道：江苏省涟水县人武部不断探索新形势下推进基层民兵建设的办法，通过制度创新、制度落实，使全县基层武装工作走上了规范有序的发展轨道。

　　今年初，该部在推进基层武装工作规范化建设过程中发现：不少基层民兵单位，往往因为换了一任领导就出现工作起伏；一些地方领导抓武装工作不得要领，使偏了劲；个别专武干部在工作中抓不住重心，疲于应付。如何让武装工作少受人为因素影响、走上规范化良性发展轨道？部党委“一班人”经过研究决定，通过建立合理细致的规章制度，使武装工作有章可循；通过落实规章制度，保证基层民兵工作的顺利展开。

　　部党委首先结合调研对已有的规章制度进行梳理，对其中一些与现实脱节、不适应新时期武装工作实际的规定作了修改，从源头上避免“政出多门”现象发生。与此同时，他们根据形势和任务要求、结合本地实际，先后出台《涟水县党管武装要则》，解决地方领导抓武装“怎么抓、抓什么”的问题；出台《涟水县专武干部考核细则》，明确专武干部究竟应该“怎么干、干什么”，解决基层专武干部“专武不专”、“专武不精”等问题。同时，他们还对有关基层建设的其他7项制度进行了补充完善。

　　在创新制度的同时，他们还对制度的落实情况进行跟踪问效，定期检查考核，奖优罚劣，有力推进了全县武装工作规范化水平的提升。日前，在上级组织的基层武装工作正规化建设考核中，该县有90%以上的单位被评为优秀。