编辑同志：

　　随着军队体制编制的调整改革，人武部现役干部的数量进一步减少，人少事多的矛盾进一步凸显，一些工作容易出现挂空档现象。而人武部职工不仅相对稳定、流动性小，而且融入地方，对当地资源、环境、人文等情况比较熟悉，是开展好武装工作的一支重要力量。然而，由于不少人武部职工大多是1996年人武部收归军队后进来的地方人员，军事素质等相 对薄弱，平日在人武部也只负责一些简单事务，容易产生“当一天和尚撞一天钟”的思想。鉴此，要利用好这支队伍，就要进一步加大对他们的培养力度，比如机关业务考核、相关专业集训等，都可以把职工包括进去，这样不但能充分调动他们的工作积极性，还能进一步提高他们的能力素质，弥补人武部现役干部短缺的不足。

　　浙江省台州市黄岩区人武部夏丹洋

　　（来源：中国国防报）