在风景秀丽的庐山南麓，有座不起眼的仓库，这就是江西九江县民兵武器装备仓库。就是这座仓库，保持了自1968年建库以来37年安全无事故的记录。1985年库区改建后，又取得了连续20年“优秀民兵武器装备仓库”的荣誉。这些荣誉是怎么取得的呢？

　　选好库管主任。“铁打的营盘流水的兵”。人武部的干部也一样，短的干一两年，长的干四五年也就调动或交流了。鉴此，该人武部领导在挑选库管主任的时候，每次都尽可能 地选军政素质全面、管理能力较强且相对稳定的干部担任，以确保库管工作的连续性和库管队伍的稳定性。工作中，一旦发现有库管主任工作不思进取，应付了事的，就及时进行调整更换。因而20年来，每一任库管主任都能在本职岗位上安心工作，并充分发挥自身的特点和优势，与时俱进地推动库管工作向更高层次发展。

　　建好看管队伍。该武器库区从南到北只有几十米，从东到西也就有百多米，绕库区转一圈有5分钟就够了。而看管人员家就在库区围墙外，每晚却要在库区内值班住宿。不能不承认，多年这样的工作和生活是枯燥无味的。6个人的保管员队伍，有3人是从20出头一退伍就来管仓库的，如今已是快年届半百了，可谓把青春献给了库管工作。因此，历任人武部领导都十分关心他们的生活，设法为他们排忧解难，使仓库有了一批能够以库为家，安心本职岗位的员工。为了改善他们的工作环境，武装部给他们的宿舍和值班室最先安装了空调；为了稳定这支看管队伍，除让他们享受其他干部职工同等的福利待遇外，每月还另行发放劳保用品和晚班补助；为了激励这支看管队伍，多年来，人武部出面为他们的家属安排过工作，解决过子女上学问题……可以说，只要是保管员家里有困难，人武部都会想方设法为他们解决。为了丰富保管员平日的生活，他们每年都为保管员订阅几份报刊杂志，并鼓励他们针对人武部的需要自学成才。如今，这些保管员有的懂电脑网络，能管理人武部的通信设备；有的能兼驾驶员；有的能兼水电工等，看管队伍的能力素质和工作积极性有了明显提高。（来源：中国国防报）