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敢于较真 敢唱黑脸 务求实效

http://jczs.sina.com.cn 2005年06月26日 07:28 解放军报

  本报讯邵启辉、特约通讯员张恋潮报道:6月中旬,兰州军区司令部直属党委发出通报,对先进性教育过程中效果不落实的5个单位和4名主官进行了通报批评,责令25名党员重新进行党性分析和整改。直属党委领导在指导基层先进性教育活动过程中,敢于较真、敢于唱黑脸的求实作风,促进了基层先进性教育活动效果的落实。

  兰州军区司令部直属党委坚持把问题解决得好不好、工作成效明显不明显作为检验教
育效果的主要标准,既看教育过程,更看整改问题的力度。教育活动中,直属党委8名常委深入到基层一线,先后与20多个党委班子成员和250多名基层主官谈心,全程参加了各单位的党委专题民主生活会,采取一个一个过的办法,对直属部队近百名班子成员进行讲评。针对一些单位领导干部在民主生活会上批评自己隔靴搔痒,批评他人蜻蜓点水的问题,直属党委让基层干部和士兵列席党委、支部的民主生活会,帮助他们深挖思想根源。各单位建立了“群众意见跟踪卡”,改变以往测评打勾画叉的方法,建立起科学完整的测评体系,对所有党员领导干部按职责进行动态民主监控。

  他们严把党性分析关,对认识不到位、问题找不准、危害谈不透、措施定不实的党性分析材料责令重写。直属党委领导在讲评基层党委常委成员时,能面对面地讲问题、提意见。党性分析评议后,直属单位党委领导都按照群众提的、大家评的、领导点的反复修改党性分析材料,团以上党委班子成员的党性分析材料和改进措施,全部上交直属党委备案,作为今后检查整改效果的依据。直属党委成员到基层参加教育活动时,坚持与基层官兵实行“五同”,为基层树立了良好的形象。(来源:解放军报第1版)


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