本报讯　邱志达、特约通讯员徐连宗报道：3名优秀士官被保送入学，2名士官荣立二等功，108名士官荣立三等功，一批批士官技术骨干、“四会”教练员成为部队建设的中坚力量——近3年来，武警上海总队一支队积极适应形势任务需要，不断加大士官教育培养的力度，取得明显成效。

　　近年来，这个支队坚持把提高士官能力素质作为支队建设重要环节来抓，坚持开展 “四个经常”活动，不断提升士官队伍素质。一是职能使命经常讲。每年集中一周时间认真开展“牢记神圣使命，争当优秀士官”的专题教育，不断增强士官队伍的责任感、光荣感和使命感。二是随机教育经常抓。针对士官队伍中一度出现的高消费现象，他们及时请来全国劳动模范杨怀远来队讲述“扁担精神”，倡导弘扬艰苦奋斗精神；针对部分士官敬业意识淡化，选改后责任心、事业心减弱等问题，他们邀请“钢铁战士”刘琦等英模人物来队作报告，让士官从英模人物的事迹中感悟人生真谛。三是身边典型经常树。几年来，他们挖掘、培养了“理论学习标兵——姜保勇”、“武警部队优秀带兵班长——潘超立”、“科技训练标兵——柳猛”等一批士官典型，广大士官从学习身边典型中更加激发了爱岗敬业、立足本职作奉献的热情。四是各类培训经常搞。他们按照职责要求，初步形成了支队、大队、中队三级培训体系。支队在认真搞好预提士官培训的基础上，每年分2批对所有指挥类士官集中轮训一遍，每季度组织专业类士官进行在岗复训，帮助士官在实际工作中增长才干。对能力较弱的士官，他们还通过干部与士官结成对子，一对一地传思想、带作风、教技能，有效提高了他们的能力素质。