中国台湾网6月15日消息　　据台媒报道，来自台湾“青辅会”的一项调查报告显示：台湾已就业青年第一份全职月薪，两万元以下占36.9%，2万至2万5千元占28.6%，2万5千至3万元占16.3%，3万至4万元占15%，4万元以上仅3.4%，而超过75%的台湾青年人期望薪资在2至3万元间，近四成希望待遇在2万5千元至3万元间，由此可见，岛内初次工作青年的期望与现实间有相当程度的落差，也显示出近年台湾企业提供青年薪资确有偏低现象。

　　这份调查是台湾“青辅会”委托一家民调公司针对18到30岁的青年，在5月16日到6月3日采取电话抽样访问调查得来的，有效样本共1019人，其中求职新人为309人、已就业青年为710人。根据这项调查结果显示，有54%的求职新人认为在找第一份全职工作时会有困难，以不知道自己要找怎样的工作为最高，占28.7%，显示大部分的初涉世青年对自己的定位、兴趣和目标都没有明确的方向。值得注意的是，调查发现，就算知道自己想要什么样的工作，也有24%的受访青年认为找不到想要的工作。

　　对于台湾求职新人自认的优势与劣势，调查显示，前3大优势是：可塑性强 (26.0%)、运用现代科技能力强(18.4%)与有创意(13.2%)；前3大劣势则是：社会经验不足(30.6%)、专业能力不足(24.2%)与工作经验不足 (19.4%)。

　　进一步询问要投资哪方面的竞争力，才能找到理想中的工作？调查指出，台湾青年认为最重要的是投资在像是文字表达能力、沟通表达能力、外语能力等基础技能上，占64.5%，其次是专业能力或技能，占15.5%。

　　值得注意的是，调查也发现台湾青年到海外工作的意愿极高，有49.1%愿意到海外工作，其中以大陆、美加为最先考虑的工作地点。不过有35.1%认为资讯不太够，48.3%认为资讯一点也不够，而主要的海外就业资讯来源，有43.5%是来自于亲朋好友，另有30.3%是透过网络。(赵静)