本报讯李国江、特约通讯员李虹报道：济南军区某军需仓库注重强化责任意识、深化服务内容、改进服务方式，始终坚持“优质服务、联勤高效”原则，连续5年受到总部、军区的表彰。从5月中旬到6月初的半个月时间，他们解决了制作特体服装等18个问题。日前，上级转发了他们的经验。

　　随着联勤改革的深入发展，这个仓库积极探索联勤保障的新路子，优化服务方式，拓 展保障范围，不断提高优质服务质量。他们成立了以库领导牵头的保障服务队，帮助前来领取被装的部队办理手续、装卸物资、维修车辆、巡回服务，送货上门。他们每季度都要开着大篷车深入连队、哨所现场调查，定做服装，为官兵解决了数百个难题，受到基层欢迎。他们每年都要举办一次培训班，为各大单位培训了数十名技术骨干；同时还主动为部队安装、维修被装机械。大联勤启动之后，他们又细化了优质服务制度、建立了服务督查制度、实行了信息反馈制度、落实了走访制度等。今年3月上旬，仓库主任李继才带领业务部门的同志，历时30天走访了第二炮兵某基地、陆航某团等单位，梳理归纳了网上调号、被装保养等难题，在期限内圆满解决。

　　仓库每年都要举办一次“优质服务在军营”的知识竞赛，评比一次保管员、押运员服务标兵。每当人员有变动时，仓库都要开展一次传承优质服务“接力棒”的活动，使联勤优质服务在官兵的头脑中扎根。（来源：解放军报第2版）