本报温州6月6日电　王士新、董红兰报道：业务考核、当众述职、现场答辩、民主测评。近日，南京军区118医院3名护士经过几轮角逐，以优秀的成绩从众多竞争选手中脱颖而出，走上护士长岗位。

　　不久前，该院3个护士长岗位空缺，医院党委打破常规，决定实行公开选拔机制，让有真才实学的人竞争上岗。为此，他们出台了《护士长职位竞争上岗实施方案》，成立了由 院领导、科主任、护士长组成的考核组。

　　8名选手经过几轮公开比赛，1名军校毕业才4年的护士和2名合同制护士凭借过硬的综合素质走上护士长岗位。实行护士长竞争上岗制度，激发了医护人员爱岗敬业、争先创优的积极性，学知识、练业务在该院护理队伍中蔚然成风。