本报讯卢烈明、特约通讯员徐政武报道：江西省宜春军分区针对人武系统与地方接触交往多、家门口干部多等特点，紧紧围绕党员先进性标准，探索出“岗位树形象、评议促形象、制度正形象”的党员管理教育新路子，以党员先进性形象建设为牵引深化教育活动效果。江西省军区近日转发了他们的经验做法。

　　针对少数党员精神状态不好、使命意识淡化等现象，军分区党委制定下发了《关于加 强党员干部形象建设的实施意见》，明确提出了政治坚定、道德纯洁、爱岗敬业、严守纪律等10项形象建设的具体标准，要求人人围绕任期和年度工作目标，细化个人形象标准。针对少数人武部组织开展民兵训练层次偏低、负债搞营院建设等倾向性问题，军分区党委及时帮助他们查找形象建设方面的原因，并制定相应的整改措施。

　　教育中，军分区党委采取“三评一问”的方法促进党员形象建设，即：军分区党委常委定点参加人武部党委民主生活会，组织班子成员进行互评；组织干部职工党员开展民主测评；军分区党委对人武部主官、人武部党委书记对本部班子成员进行讲评；询问地方党政领导和有关部门，掌握党员八小时以外的表现，征求他们对军分区党委机关建设的意见。他们还依据有关文件规定，研究制定了《党员干部廉洁制度》、《党员干部社会交往行为准则》等规章制度，引导广大党员干部树立良好形象。教育活动中，军分区党委先后对3名作风不实的党员进行了批评教育和诫勉谈话，同时破格提拔使用了2名岗位形象良好、工作实绩突出的干部党员。（来源：解放军报第1版）