依法指导和开展工作，既是贯彻落实从严治军的实际举措，也是适应形势任务需要、提升工作效率的有效方法。为此，名级领导和机关在提高自身依法开展工作的能力上，应着重抓好以下几个方面：

　　加强能力建设。依据法规制度指导和开展工作的能力，决定着依法从严治军的质量。但目前有不少同志存在依法指导和开展工作能力不强的问题。因此，提高各级干部依法办事 的能力水平，是摆在各级党委机关面前一项重要而紧迫的任务。要按照“掌握共同的，熟记常用的，牢记本职的，了解相关的”原则，扎实抓好法规的学习、训练和考核，使各级领导和机关成为相关工作领域的“法规通”，在本职业务上对条令法规“一口清”。要注重把所学法规知识转化为规范和指导工作的实际能力，逐步养成遇事学法、办事依法、言行合法的良好习惯，使领导方式和工作方法由重经验、重习惯转到讲科学、讲法制上来。要勇于扶正纠偏，坚决摒弃和纠正执行法规中的“土政策”、“土规定”、“土办法”，形成良好的工作秩序。

　　健全运行机制。实践表明，一些单位开展工作之所以存在问题和不足，一个重要原因就是落实法规制度随意性大。因而，要建立和完善相关的工作制度，确保各项法规制度落到实处。具体说来，一是要健全组织领导机制，形成党委抓总、主官带头、分管领导和机关各司其职的良好局面。二是建立监督制约机制，抓好对本系统、本部门、本业务范围内法规制度落实情况的检查督导，加强法纪监督、群众监督和舆论监督。三是建立考核评估机制，依据政策法规，按照公平、公开、公正的原则，探索建立全面系统、科学合理、能真实反映工作绩效的考评机制。四是健全奖惩机制，营造奖优罚劣的氛围，使依法行事者得到褒奖，违规乱纪者受到处罚。

　　发挥表率作用。领导机关落实法规制度，具有很强的示范导向作用。因而，各级领导和机关应带头贯彻落实条令条例和法规制度，带头依法指导和开展工作，给部属、部队做好表率。要把指导思想搞端正，始终把工作的着眼点和落脚点放在提高部队战斗力上，把功夫下在依据法规制度搞建设、谋发展、出成绩上；要把工作方法搞对头，努力实现工作指导由命令型、经验型向法制型转变。要把工作作风搞扎实，切实在各项工作中严格依法，在个人行为上严于守法，坚决克服严下不正上，严人不正己和说一套做一套的现象，自觉把自己置于法律法规的约束之中，用自身的模范行动教育带动部队，为部队依法开展工作创造良好条件。（来源：中国国防报）