搞好民兵组织整顿，是加强民兵队伍建设的一项基础性工作。当前，要围绕“紧贴任务抓布局、立足打赢抓编组、依据编制抓规范、结合调整抓改革”的整组思路，着力解决影响民兵组织建设的重点和难点问题。

　　解决编组质量不高的问题。要坚持“编组出战斗力”的思想，择优选编人员，尽量将退伍军人、党团员、对口专业技术人员等编入基干民兵组织。要针对部分农村民兵分队专业 对口率和在位率低的问题，依托经济强村、效益好的乡镇企业等编兵；针对一些大型国有企业和部分非公有制企业民兵编组缺乏宏观调控的问题，实施“横向联合、内外结合、上下整合”的编组方式，使民兵编组更趋合理。

　　解决管理和快速动员机制不健全的问题。要结合整组，积极探索民兵动态管理机制，收集、整理和掌握基干民兵有关信息，建立相应数据库，为民兵组织实施信息化管理打好基础。要积极摸索总结规律，结合集结点验，进一步规范快速动员的程序和办法，提高民兵分队的快速动员能力。

　　解决队伍建设不够规范的问题。要按照总部下发的民兵分队编制表，合理编配人员，配好装备。对民兵分队规范化建设情况要逐级抓好检查验收。军分区（警备区）要对所属县（市、区）人武部组织整顿工作逐一进行检查，对基层单位的抽查比例不应低于规定的比例；县（市、区）人武部要具体指导基层，严格按规定的时间、内容和程序，认真抓好民兵组织整顿工作的落实。（来源：中国国防报）