本报讯佟悦亮、李宏志报道：新疆生产建设兵团军事部针对所属部队高度分散、点多线长、各级主官抓工作创新意识不强等问题，突出军事部、师级人武部、团级人武部、直属分队四级主官能力建设。到5月上旬，他们已对百余名主官进行了集中培训，着重提高他们抓经常性基础性工作的能力。

　　这个军事部党委把解决部队建设的重点、官兵关注的热点和工作落实的难点问题作 为提高主官能力建设的课题，围绕“如何适应形势任务需要高标准高质量抓好军事斗争准备，如何走开军事训练基地化、模拟化、网络化路子，怎样立足本职岗位履行职责”等问题，通过邀请专家教授讲课，召开事迹报告会、经验介绍会等办法，增强各级主官干好本职工作的事业心和责任感，提高他们把握部队建设方向和依法从严治军、解决重点难点问题的能力。在各种形式的培训中，他们坚持对参训主官进行严格考核，如实填写《培训人员考核成绩登记册》，对成绩不及格的进行补课，较好地纠正了一些干部学习不认真、工作标准不高等现象，真正达到了“激发愿干热情、掌握会干本领、明确干好标准、培养实干作风、树起真干样子”的目的。

　　该军事部还十分重视在本职岗位上加强各级主官的能力培养，激发他们的工作创新意识，部队建设呈现出新面貌：在各级主官的带领下，广大指战员立足实战练硬功，部队戍边和打赢能力明显增强。近年来，他们组织部队数十次出色完成急难险重任务，受到总部和兰州军区、新疆军区表彰。（来源：解放军报第1版）