本报讯李若梦报道：4月底，成都军区总医院又将6名优秀青年科技干部列入出国进修深造规划，医院党委最担心人才出国容易归来难的现象不见了，为科技人员出国深造“铺路架桥”的积极性更高了。院长李明利、政委马荣恩告诉笔者：“现在医院推行重用出国留学人才举措，让他们学成归来都有施展才华的舞台，当然不担心归来的问题了。”

　　前些年，个别人进修学业完成后迟迟不肯归院，部分人才一返院就打转业报告，有的 抱怨科研设备陈旧、科研氛围不够浓厚，有的则对医院旧的用人模式意见颇多。为此，院党委转变观念，积极为出国留学人才搭建施展才华的舞台，创造拴心留人的环境。近5年，他们先后投入1.2亿多元改善基础设施建设，投入9000多万元购买医疗和科研设备，并推出确保优秀出国人才每人有住房、有所需的精尖科研设备、有干事业的最佳平台等9条举措。

　　事业平台引得“凤还巢”。目前，该院所有出国进修人员无一人逾期未归；医院为重用出国留学人才，还从中调整选拔了13名科室主任、副主任和护士长，实打实地为他们营造施展才华的平台。（来源：解放军报第2版）