本报讯　王宗军、刘晓忠报道：4月下旬，笔者从江西省军区有关部门了解到，该省军区今年调整的人武部、预备役团主官，组织交接过程严格按规定办理，较好地保证了团级单位建设的连续性。

　　针对以往主官交接存在的注重讲成绩忽视谈问题的情况，该省军区党委制定了《关于团级单位主官离任交接若干规定》，从制度上规范团级单位主官交接工作的内容、方法、 程序，要求团级主官交接必须做到单位基本情况、工作思路、家底财务、遗留问题“四清楚”。离任主官所在单位对其分管工作进行评估量化、核算清点有关物资并造册登记，以党委会或办公会形式予以认可；上一级单位组织对离任主官进行经济责任审计，确定单位家底留存和债权债务等情况，离任和新任主官对武器库、房地产、贵重物品和营产营具等进行现场交接，由双方和监交的领导在移交登记表上签字。与此同时，他们对主官交接工作加强监督，对交接中出现的问题和矛盾，会同人武部、预备役团党委常委研究解决，对交接前发现违规操作、交接中不按规定履行手续、交接后发现严重问题等情况的，对有关责任人视情给予处分。