本报讯 顾巍、鄂进报道：日前，武警上海总队三支队年初随军随调的5名军嫂兴高采烈拿到了“上岗证”。这是该支队与驻地政府共同组建“军嫂学校”、开辟军嫂就业“绿色通道”带来的结果。5年来，这个支队46名随军随调的军嫂都得到妥善安置。

　　这个支队随军随调到上海的军嫂大多来自农村，文化程度偏低，能力素质不高，很难适应上海的人才市场需求，就业困难问题尤为突出。部队虽然多次与驻地政府协调，但效 果并不明显，一些安置好的军嫂也由于缺乏竞争力，陆续“下岗”。家庭的不稳定直接影响到了干部的工作积极性。为了切实解决干部们的后顾之忧，支队党委认真学习“三个代表”重要思想，打破常规谋求新办法。他们与驻地政府携手开展了以“提高军嫂素质、支援部队建设”为主题的新型双拥共建活动，组建了“军嫂学校”，根据市场需求，从军嫂的实际情况出发，制定教学计划和教学内容，围绕文化知识、技能培养、法制教育、卫生医疗等10个方面开展教学。同时，聘请专家对军嫂进行个别辅导，采取集中与分散相结合、授课与漫谈相结合等多种教学形式进行授课，并通过严格考核颁发结业证书，切实提高了军嫂的能力素质。军嫂们掌握了一技之长，增强了参与社会竞争的能力。去年，二大队大队长的爱人靳增华经过“军嫂学校”的培训，能力素质全面提升，在应聘上海虹桥国际机场安检员时脱颖而出，如愿上岗。