编辑同志：

　　笔者近年在基层调查发现，相当一部分农村民兵连存在民兵干部后继乏人的状况。

　　之所以出现这种状况，有其主观和客观两方面的原因。客观上讲，随着市场经济的发展，许多民兵骨干外出务工或经商，有些即使在家，也不愿当民兵干部。主观上，一些乡（ 镇）武装部只重视对现任民兵连长的使用，而忽视了对后备人才的培养，一旦民兵连长职位空缺，在缺少后备骨干的情况下，只能“瘸子里挑将军”，严重影响了基层民兵工作的开展。

　　农村民兵干部后继乏人，不仅影响了民兵工作“三落实”，而且也影响了农村两委班子建设。解决这个问题，首先须从农村民兵干部队伍长期建设的需要出发，抓好民兵后备干部人才队伍建设，要多渠道培养民兵后备干部，建立健全竞争激励机制，鼓励更多的优秀青年加入民兵后备干部行列，为加强农村民兵工作打下基础。

　　河南省商水县人武部 朱建中（来源：中国国防报）