本报讯倪福田、黄继红报道：3月底，山西省吕梁军分区新提升的33名干部走上新岗位。这些干部都是经军分区党委严格考察测评后上岗的。官兵普遍反映，党委公开公正地调整使用干部，本身就是一次生动的保持共产党员先进性教育。

　　去年底，吕梁军分区出现30多名干部职位空缺，不少干部积极争取提升。为此，军分区党委态度明确：这次干部调整使用实行“公开程序、全面考核、择优提拔”。军分区常委 们分头深入各人武部，对39名预提对象进行严格考察测评，他们不仅征求人武部党委的意见，还同干部职工见面了解实情，然后再逐一进行测评。在掌握第一手材料后，军分区常委们亲自拟题对预提对象进行政治理论、军事技能、班子建设、业务知识等方面考核。而后，常委们又集体与预提对象面对面，对他们的能力素质、心理素质等进行面试。在此基础上，他们结合机关干部评议，果断将排名较后、两门考核不及格和个别送礼者取消预提资格。干部职工评价说：这次军分区党委使用干部不仅优中选优，而且廉洁正派，我们服气！（来源：解放军报第2版）