近日，在某报上看到这样一条消息：“某单位一次性为官兵解决了吃、住、行等难题十几个。”言外之意，成绩非常突出，可嘉可赞。

　　看了这条消息，笔者心生疑虑：这个单位有这么多的难题，官兵有那么多的不便，难道是近期或一次性出现的吗？如果不是，在难题和困难一个一个出现的时候，为什么不及时想办法解决，而要等到“一次性解决”呢？

　　仔细分析，有些所谓“难题”其实并非那么难解决的问题，有时甚至简单到一个规定、一个通知、一次会议就行了。这些问题之所以一拖再拖，根子恐怕在于一些单位和领导还没有把部属或基层的根本利益放在心上。如果认认真真、切切实实地践行了“三个代表”重要思想，时刻把基层、把部属的需要挂在心头，当他们遇到困难需要帮助的时候，就主动靠上去，去帮助去解决，那就不会有那么多的“难题”需要等到一次性解决了。

　　当然，有些工作或生活中的难题解决起来难度确实大，需要创造条件，等待时机。但若因此把一些好解决的问题也放下，非要等“成摊”时再一揽子解决，那就不对了。要知道，难题解决一个就少一个，早一天解决，部属或基层就会早一天受益。再说，问题逐个解决比成堆时再解决要容易得多。所以，有难题还是尽早解决为好。（来源：中国国防报）