练兵场搬到地头官兵乐开怀

　　本报讯田辉、特约通讯员迟文武报道：3月中旬，按照该师以往惯例是共同课目训练时间，但今年各团的共同课目训练场却找不到一个预备役参训官兵。师领导告诉笔者，训练场如今搬到了营连所在乡（镇）的地头上，既保证了训练时间、内容和人员的落实，还能让预备役官兵兼顾地里的农活，可把大家乐坏了。

　　在某团指挥连预编地威海市温泉镇柳林村，笔者见到前来检查指导训练的该师张师长。他介绍说，往年共同课目训练都由各团统一组织，但这个时间刚好赶上春耕，结果出现人在训练场心却跑到自家田里的现象。今年初，师党委研究制订年度训练计划时感到，在不影响训练内容、时间落实的情况下，充分考虑和满足预编官兵的切身利益和生产需要，对训练保障难度不大的共同课目可以以营连为单位施训，不再搞大集中。按照新年度训练工作指示，各团根据实际情况把训练地点搬到了预备役官兵较集中的村镇。每天上下午各集中训练2小时，其余时间用于劳动生产。为保证训练质量，各团还分别组成教练组巡回指导训练。师团还联合地方制定出台“训练积分制”，对训练成绩达到分数要求的由军地双方共同给予奖励，达不到的给予相应处罚。

　　启动再就业工程家人笑开颜

　　本报讯任志杰、特约通讯员张振报道：3月16日上午，笔者在山东某预备役团集结演练现场看到，随着一声令下，分布在3个县（市、区）的千余预备役官兵在规定时间内全部赶到集结地域。在一旁观看的工化连预备役士兵李方城的父母高兴地告诉笔者：“团队真心实意为咱孩子着想，咱也得全力支持孩子履行好预备役军人职责啊！”

　　今年整组展开后，师政治部在组织调研组对预征对象进行走访时了解到，由于地方单位机构改革、企业改制，致使部分预备役士兵下岗，无心参加部队训练。师党委“一班人”认为，只有有效消除预备役官兵的后顾之忧，才能让大家专心完成训练任务。该师及所属各团及时与青岛、威海有关部门协调，共同启动“预备役士兵再就业工程”。驻地政府对预备役士兵再就业实行优先推荐使用、优先安排上岗、优先办理营业执照、优先安排使用经商场地的“四优先”举措。各团还积极与驻地企业、劳动保障部门建立联系，积极推荐使用下岗预备役士兵，为他们提供就业信息。据了解，该工程启动后，全师已有上千名下岗预备役士兵找到了新岗位，广大预备役士兵亲属齐声赞叹：“当预备役军人真光荣！”

　　开展纳入式教育企业劲更足

　　本报讯朱宝松、特约通讯员迟文武报道：“构建企业文化离不开国防精神，预备役军人良好的素质为企业发展凝聚着巨大精神动力……”这是3月底胶州市中达汽车运输公司领导在与预编在该企业的某预备役团汽车连连长王占峰共同部署连队政治教育内容时发出的感慨。自今年初实行纳入式教育以来，该团基层政治教育得到了预编单位的大力支持，培养称职员工与锻造合格士兵成为军地双方的共同目标。

　　该预备役团所属4个连队预编在驻地几家大型企业。以往团队针对预备役士兵开展的政治教育企业领导不够支持，一度存在互相争时间、争人员的情况，让预备役士兵两头为难。今年初，团领导深入到这几家企业调研，通过了解现代企业制度特点以及企业开展职工教育等情况后感到，“市场”与“战场”对员工素质的要求并不矛盾，只有达到二者的和谐，才能实现“双赢”。为此，军地双方共同研究制定了纳入式教育培养机制，即：团队与编兵单位共同拟定员工教育培养计划，设置课程内容，由双方出教员共同组织实施。这种教育模式带来的最大变化就是教育内容相互补充，满足了双方需要，编兵单位配合开展政治教育的劲头更足了。（来源：中国国防报）