本报讯夏文亮、董传军报道：“既要当好军事工作的‘带头人’，又要当好民兵预备役各项工作的‘明白人’”。这是河南省新乡军分区对人武部军事干部提出的要求。为适应新的形势任务的要求，这个军分区每年都要采取办班、座谈交流等形式，提高人武部军事干部综合素质，迄今已集训军事干部360多人次。

　　近年来，这个军分区所属人武部军事干部更换较为频繁，部分从作战部队交流来的军 事干部对民兵预备役工作的内容、任务和方法缺乏了解，影响了民兵预备役建设的全面发展。针对这一问题，军分区每年都要在人武部班子调整结束后，对新任军事主官和军事科长进行一次“淬火”和“回炉”，采取“先培训后上岗”、“先学习后工作”等办法，让他们熟知民兵工作方法和程序，提高他们对民兵预备役建设地位和作用的认识。军分区还请来有经验的“老武装”、“老部长”登台讲体会教方法，抓住军事干部的“挠心事”和民兵预备役工作中的“疑难杂症”，组织大家集体“会诊”，共开“良方”，寻找解决问题的办法。为使人武部军事干部更好适应新形势需要，担起军事工作“带头人”的责任，这个军分区还编印和制定了《人武部军事工作手册》、《民兵预备役工作手册》，与军事主官签订了民兵预备役工作责任状，使人武部军事干部真正成为民兵预备役工作的“领路人”。（来源：中国国防报）