本报讯李要中、朱建中报道：3月21日，河南省商水县人武部和某预备役团同时举行集结点验，该县基干民兵的4个分队和预备役团官兵到点率均达到98％以上。这是该县人武部与预备役团协调解决“三争”难题取得的成果。

　　前几年，商水县人武部在民兵整组工作中，出现了民兵与预备役部队争编兵单位、争优质兵员、争工作地位的“三争”难题，民兵组织建设和预备役部队建设存在着交叉编组、 一兵多编、一兵多用的问题，影响了民兵和预备役部队建设。今年民兵整组工作开始前，县人武部专门召开会议，统一认识：要打破“局部利益”的小圈子，树立大局观念，从国防后备力量协调发展的角度出发来解决这一问题，按照战时的实际需要，妥善处理民兵与预备役部队的关系，确保一兵一职，杜绝争人混编现象。随后，人武部与县委、县政府联合下发了加强民兵预备役建设的文件，明确规定民兵整组和预备役编兵要从大局出发，共同规划，相互支持，协调发展，不争单位和兵员。在实际编兵过程中，人武部主动与预备役部队沟通，双方本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，因地制宜，灵活编兵。根据预备役部队战时担负的任务和专业特点，人武部邀请预备役部队从自己制作的“兵员快速管理系统”中优先挑选储备兵员。预备役部队编兵时也兼顾民兵工作，把预备役部队“占用”的专武干部全部“还给”人武部。同时，双方还采取互通情况、交换意见、相互走访、共同考核等方式，建立起以工作为纽带的密切关系，出现了由“争兵”到“让兵”的喜人局面，两股绳拧成了一股劲，形成整体作战能力。

　　“三争”问题的解决，有效地避免了民兵组织和预备役部队交叉编组、重复编兵和一兵多职等弊端，专业技术兵的比例由74.8％上升到92.1％，实现了队伍调精、技术调高、结构调优、素质调强、优势互补的目标。（来源：中国国防报）