住院军人伤病员的管理，是部队教育管理的难点。管理不好，不仅影响伤病员的治疗、康复，而且还影响医院的正常工作和生活秩序。对此，应引起部队和医院双方的重视。

　　镜头一：一位住院战士病愈后，医院为他办理了出院手续。但时隔不久，连队干部来医院接人时，才知道他早已出院了。原来，这位战士利用这段时间悄悄地去了亲戚家。

　　镜头二：某部一位战士住院时，起初对医院的各项规章制度遵守比较好。后来，他觉得医院生活单调，便多次趁医护人员交接班之际，蹓出医院上网、看录像。

　　镜头三：某部战士伤好后，当医护人员为他办理出院手续时，他因害怕回去训练而要求再住半个月。见医生不答应，他又去找科主任，死缠硬磨，就是不出院，搞得医护人员见他就犯难。

　　针对住院军人伤病员管理难的问题，笔者经调查分析，认为主要有以下原因：

　　医院管理不到位。一些医护人员认为自己主要职责是为兵服务，没把自己放在管理者的位置上，造成管理不到位或不愿管。同时，有的医院在抓安全工作时，只注重抓医疗安全，而忽视行政管理。

　　部队干部责任心不强。伤病员住院时，一些单位领导不提要求，不作交代，即使提了也是轻描淡写；有的依赖思想严重，觉得伤病员住院由医院在管，自己不必操心；还有的干部强调工作忙，抽不开身，很少去看望伤病员。

　　病员自身要求不严。一些战士住院后思想上有所放松，有的趁住院之机，与地方女青年交往拉关系；有的图舒服，千方百计“泡”在医院。

　　文化生活单调枯燥。由于有的医院对病房文化设施不重视，有的科室虽配了电视机，但只能收到一两个频道；有的建了娱乐室，但经常“铁将军”把门，即使开放了也是医护人员自己娱乐，伤病员沾不上边；有的病房报架摆放的报纸杂志内容陈旧，更换不及时。

　　如何加强对住院军人伤病员的管理？笔者认为要做好以下工作：

　　统一认识，明确责任。各级医院要纠正医护人员“重治轻管”的模糊认识，强化教育管理，加强工作协调性。各科室既要教方法、压担子，又要明确分工、责任到人。

　　建章立制，双向管理。依据条例条令，建立和完善值班值勤及请示报告制度。病员住院期间，所在单位要与医院建立双方通报制度，不定时进行查访，切实把他们纳入管理范畴。伤病员出院时，医院与部队要履行交接手续，保证管理不挂“空挡”。

　　加强教育，以教促管。教育伤病员正确对待挫折和疾病，增强战胜疾病的信心，使伤病员自觉遵守医院的规章制度，学会自我预防、调控、化解不健康心理。同时，要创造条件，优化环境，改善伤病员的文化生活，帮助他们解决实际困难。

　　兰州军区某部　康新民、王伦军（来源：解放军报第8版）